Resumo

BRITEZ CHAMORRO, Víctor; DAVALOS DAVALOS, Luís  e  DUARTE MASI, Sergio. Estudio comparativo de las culturas organizacionales en Universidades Públicas del Paraguay. Rev. Int. Investig. Cienc. Soc. [online]. 2013, vol.9, n.1, pp.23-37. ISSN 2226-4000.

Resumen: Estudio comparativo sobre las culturas organizacionales de las instituciones universitarias del Paraguay, particularmente de la Universidad Nacional de Pilar (UNP) y la Universidad Nacional de Itapúa (UNI) y para lo cual se desarrollaron dos instrumentos consistentes en cuestionarios estructurados en forma de escala de tipo diferencial semántico, y con el posterior procesamiento y utilización de la estadística descriptiva. A partir de los resultados analizados se pudo observar que las culturas organizativas de las universidades en estudio tienen una tendencia hacia una cultura como sistema abierto y son capaces de asimilar de manera efectiva las problemáticas de la cultura nacional dentro de las cuales se insertan. Debido a que la universidad y, específicamente, la universidad pública no subsiste aislada al entorno, es decir, a la sociedad en la que funciona, a la geografía política, económica y cultural en la que se establece y con la cual convive, ésta tiene el deber de relacionarse con ese entorno, con la realidad del medio, para poder generar un conocimiento de vanguardia

Palavras-chave : Cultura organizacional; sistemas abiertos organizacionales; universidad y cultura.

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