Serviços Personalizados
Journal
Artigo
Indicadores
- Citado por SciELO
Links relacionados
- Similares em SciELO
Compartilhar
Revista Científica de la UCSA
versão On-line ISSN 2409-8752
Resumo
OLIVERA-GARAY, Yuliana Janette; LEYVA-CUBILLAS, Laura Lorena e NAPAN-YACTAYO, Ana Cecilia. Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores. Rev. ciente. UCSA [online]. 2021, vol.8, n.2, pp.3-12. ISSN 2409-8752. https://doi.org/10.18004/ucsa/2409-8752/2021.008.02.003.
Uno de los elementos condicionantes del desempeño laboral en las instituciones, es el clima organizacional, donde se presenta dificultades no solo en la estructura organizacional, sino también en los factores emocionales de los trabajadores como adaptarse al cambio, a la condición del trabajo y la comunicación empresarial. El estudio tuvo como objetivo la determinación de la relación entre las variables en la empresa Cotton Life. Con un enfoque cuantitativo, y un diseño correlacional causal, no experimental; tuvo una muestra de 80 trabajadores, utilizando la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, y llegó a concluir: Existe una influencia directa del clima organizacional en el desempeño laboral de la empresa Cotton Life.
Palavras-chave : Clima organizacional; desempeño laboral; adaptación; comunicación empresarial.