Resumo

SCHWARZ DIAZ, M.G.. Eficacia del proceso de sucesión en empresas familiares vinculadas a la mediana minería formal peruana. Rev. ciente. UCSA [online]. 2016, vol.3, n.2, pp.5-11. ISSN 2409-8752.  https://doi.org/10.18004/ucsa/2409-8752/2016.003(02)005-011.

La investigación propone una medida de la eficacia de la sucesión en empresas familiares vinculadas a la minería peruana por medio de una evaluación del cambio de valor de mercado del grupo empresarial que representan. Se revisaron 12 casos de grupos empresariales y 85 reportes corporativos de empresas familiares peruanas vinculadas a la mediana minería formal durante el período 2000-2015 encontrándose hasta cuatro categorías marcadas en el cambio de valor que expresan distintas condiciones de contexto en el cambio de enfoque y dirección de la empresa ante la sucesión en el mando de la misma. Los resultados muestran tasas de cambio en el valor de mercado (>10%) para los casos donde el cambio se generó como consecuencia del fallecimiento inesperado del patriarca y a la vez la segunda generación estaba profesionalmente preparada para hacerse cargo de la dirección de la compañía, tasas de cambio en el rango de <5%-10%> para los casos donde la segunda generación no había seguido un proceso de preparación profesional planificada para la sucesión y tasas de cambio inferiores al 5% para los casos donde la sucesión corresponde a la coexistencia en la gestión de las distintas actividades de la empresa entre patriarca y los sucesor(es).

Palavras-chave : Eficacia; sucesión; empresa familiar; competent person report; valor de mercado.

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