SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.10 issue2Relationship between engagement levels and rotation intention levels in employees of two private companies in AsunciónAnalysis of tax incentives for mexican companies that promote the labor inclusion of disabled people author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

Journal

Article

Indicators

  • Have no cited articlesCited by SciELO

Related links

  • Have no similar articlesSimilars in SciELO

Share


Revista Científica de la UCSA

On-line version ISSN 2409-8752

Abstract

ZAPATA HUAMANI, Zaira Abigail; NAPAN, Ana Cecilia  and  MEZA RODRIGUEZ, Rolando. Motivación laboral y su relación con el desempeño de colaboradores en empresa de rubro textil. Rev. ciente. UCSA [online]. 2023, vol.10, n.2, pp.20-31. ISSN 2409-8752.  https://doi.org/10.18004/ucsa/2409-8752/2023.010.02.020.

Desde la perspectiva de este estudio, el objetivo de la investigación considera “determinar la relación de la motivación laboral con el desempeño de los colaboradores en Industrias Súper Sport S.R.L. - 2021”. Dentro de la metodología se desarrolló el diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional. La muestra fue censal y la conformaron 105 colaboradores de Super Sport. Para el recojo de datos se utilizó la encuesta como técnica, de igual forma el cuestionario como instrumento con 36 ítems para ambas variables. Para el procesamiento de datos en el entorno inferencial según la prueba de normalidad se trabajó con el estadígrafo Rho de Spearman, encontrando correlaciones positivas. Para la hipótesis general la correlación hallada fue de (r=0,764) indicando que la relación es directa y positiva, concluyendo que la motivación laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores en Industrias Súper Sport S.R.L - 2021.

Keywords : motivación laboral; desempeño; motivación intrínseca; productividad.

        · abstract in English     · text in Spanish     · Spanish ( pdf )